La Técnica de Incidentes Críticos se centra en identificar instancias específicas de desempeño laboral particularmente efectivo o inefectivo. Se pide a los empleados que relaten situaciones en las que sintieron que desempeñaron excepcionalmente bien o mal.Por ejemplo, en el caso de un representante de servicio al cliente, un análisis de traba
Esto conduce a procesos de selección más efectivos, asegurando que solo aquellos que cumplen con los criterios esenciales sean considerados para entrevistas.Este proceso es essential para garantizar una gestión eficiente de particular y para alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización.Herramientas de Gestión de
La atención médica es inmediata, por lo que el contratante debe tener plena seguridad de que la empresa aseguradora responderá de manera rápida y eficiente al llamado que se le realice.Recuerde que puede solicitar su afiliación electronic si es un empleador, trabajador dependiente o independiente; conozca los pasos que debe seguir a continuaci